Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2025
Em cumprimento a Lei Federal nº 14.611/2023, a Telium cumpre a exigência em divulgar o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens.
A finalidade do relatório é promover a equidade salarial e a diversidade no ambiente de trabalho nas empresas com 100 ou mais colaboradores.
Essa iniciativa foi implementada para corrigir disparidades salariais de gênero. O Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios reúne dados extraídos do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (eSocial).
O documento inclui informações como CNPJ do estabelecimento, número total de trabalhadores separados por sexo, raça e etnia, além dos valores medianos do salário contratual, da remuneração bruta e da média dos últimos 12 meses.
Também são detalhados os cargos ou ocupações conforme a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e a proporção salarial entre mulheres e homens. Vale destacar que não há qualquer informação pessoal, como nome ou cargo individualizado.
Essa iniciativa foi implementada para corrigir disparidades salariais de gênero. O Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios reúne dados extraídos do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (eSocial).
O documento inclui informações como CNPJ do estabelecimento, número total de trabalhadores separados por sexo, raça e etnia, além dos valores medianos do salário contratual, da remuneração bruta e da média dos últimos 12 meses.
Também são detalhados os cargos ou ocupações conforme a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e a proporção salarial entre mulheres e homens. Vale destacar que não há qualquer informação pessoal, como nome ou cargo individualizado.